為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工法律意識，夯實廉政建設(shè)基礎(chǔ)，營造風(fēng)清氣正、廉潔自律的從業(yè)環(huán)境，檢驗《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)成果，9月10日上午，公司以貫徹落實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、優(yōu)環(huán)境”集中教育活動要求為契機(jī)，集中組織中層管理人員及部分基層員工進(jìn)行《公職人員政務(wù)處分法》測試活動，將廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處、引向深入。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》自2020年7月1日起正式施行，是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。根據(jù)集團(tuán)部署與相關(guān)要求，公司先后組織員工通過專項學(xué)習(xí)、交流討論等形式開展學(xué)習(xí)活動，以學(xué)促考，以考促行，推動全體員工不斷增強(qiáng)法律意識，強(qiáng)化對黨紀(jì)國法和道德操守的敬畏感，做到自覺自重自警，提高廉政從業(yè)意識與能力。

    本次集中測試，既檢驗了全體員工《政務(wù)處分法》的學(xué)習(xí)成果，又促使全體員工筑牢法律意識與廉潔從業(yè)意識，內(nèi)化于心，外化于行，強(qiáng)化了團(tuán)隊建設(shè)能力與戰(zhàn)斗力，為推動公司轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了組織保障與人才保障。